MARTXOAK 8 / MARZO (8M

 

MARTXOAK 8 / MARZO (8M) 

8M Berango Lab-en: erabakiak nola hartzen ditugu… eta nor geratzen da kanpoan?

Martxoaren 8a ez da data sinboliko hutsa: aukera bat da eguneroko egoeretara ekartzeko berdintasuna, errespetua eta aukera berdintasuna. Berango Laben saio parte-hartzaile bat egingo dugu, diskurtsoetatik harago joateko: dinamika esperientzial baten bidez ikusiko dugu nola eragiten duen lidergoan emakumeen infrarrepresentazioak.

Zer egingo dugu?

“La sala de decisiones” rol-dinamikarekin:

• Taldeak rolak hartuko ditu (zuzendaritza, arduradunak, laguntza…)

• Egoera errealista bati erantzun beharko diogu (lehentasunak + baliabideak)

• Eta gero: debrief-a, zer gertatu den aztertzeko (ahotsa, etendurak, boterea, lan ikusezina…)

Zer bilatzen dugu?

• Ereduak identifikatzea (ez errudunak bilatzea)

• Eguneroko neurri txikietan pentsatzea (txandak, moderazioa, rol-rotazioa…)

• Konpromiso partekatu batzuk jasotzea (mural edo post-it bidez)

Berango Lab: konbentzioaren laborategia, praktikan ikasteko.

8M en Berango Lab: cómo decidimos… y quién se queda fuera

El 8M es una oportunidad para llevar la igualdad a lo cotidiano. En Berango Lab haremos una sesión participativa para mirar de cerca algo muy concreto: qué pasa cuando hay desequilibrio en los espacios de liderazgo y decisión.

Con la dinámica “La sala de decisiones”:

• Asignaremos roles (dirección, responsables, soporte…)

• Resolveremos un caso práctico (prioridades + recursos)

• Y analizaremos lo ocurrido: quién habla más, quién interrumpe, quién cierra decisiones, quién asume tareas invisibles

Buscamos:

• Identificar mecanismos (no señalar personas)

• Traducir la reflexión a medidas aplicables en reuniones y grupos

• Recoger microcompromisos realistas para el día a día